almahsu

遇到公司組織變動還真是件令人麻煩的事,變更前協理是我的主管(新竹廠),變更後經理是我的主管(台北廠),經理的上級主管是副總(台北廠),協理跟副總又是平行,照理來說人事已更新組織我是歸台北廠但工作地點不變仍在新竹,但新竹廠跟台北廠合併為一個大集團,那協理跟副總到底誰大??協理要我做事情我又不能不做,因為他比經理大,但經理的上級主管是副總,就常理來看我的上級主管是經理再來是副總,但現在好們是經理再來協理再來副總,我都快搞不清楚了啦~所以我只好跟經理說,說了又怕協理不高興我的日子也不會好過到那,因經理又不常在新竹,協理在啊!!這樣協理會不會認為我在退責任,不想做事,哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~好痛苦哦~到底我該怎麼做才好啊??很煩呢""-_-''''' ,我只是個小小的職員到底要把我怎樣呢~大家都是為了養家,我沒有必要為了這個而跟協理過不去啊,只是我希望協理能我清組織,就讓經理來管我就好啦!不需他來操心,若我工作真的太少你可以先告知經理由他來分配工作,而不是直接跟我說後就找個年資大的人來跟我說工作內容,那把我經理放在啊??這樣真的令我很難堪.
協理比經理大,協理不需知會經理,好像是職場上不變的道理~哎~