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今天公司在同仁完全無預警的情況下,針對台北/新竹/台中進行資遣動作,難怪早上我覺氣氛怪怪的,我在樓上開放式空間跟MIS討論事情時,看到有不少人進進出出"會談室",而且是跟HR的人,後來得知~原來是這麼一回事哦!没想到公司會選在4/E前進行這項活動,這次資遣人數為公司總人數的10%(約90人),驚~~~~~真是太可怕了,一切都來的太突然了,聽同事說,名單很早就決定了,只是現在才動作.
在這一波資遣中,有的是年資淺的,有的是做了很久的(十來年以的皆有),根本就還來不及跟周圍的同事告別,就被主管盯著看她(他)走人,有些女同事不忍同事走,都哭了起來,在資遣的名單中,有的還是曾經接受過公司"優良員工"表樣的哩,怎麼就這樣被資遣了??到底主管們是依人麼條件去資遣一個人??
我們處協理*1/經理*2/專員*2(我是其中之一)共計五人,我們處算是小單位,這一波我們算驚險渡過,但聽同事說,5~6月間還有一波,因公司希望人數能Down到六百人左右,天啊 @_@ 聽了腿都軟了 OZR~ 今年能否平安渡過這寒冬,看來還有的等了,我想未來的日子,每天都會過的"心慌慌".
在這一波資遣中,有的是年資淺的,有的是做了很久的(十來年以的皆有),根本就還來不及跟周圍的同事告別,就被主管盯著看她(他)走人,有些女同事不忍同事走,都哭了起來,在資遣的名單中,有的還是曾經接受過公司"優良員工"表樣的哩,怎麼就這樣被資遣了??到底主管們是依人麼條件去資遣一個人??
我們處協理*1/經理*2/專員*2(我是其中之一)共計五人,我們處算是小單位,這一波我們算驚險渡過,但聽同事說,5~6月間還有一波,因公司希望人數能Down到六百人左右,天啊 @_@ 聽了腿都軟了 OZR~ 今年能否平安渡過這寒冬,看來還有的等了,我想未來的日子,每天都會過的"心慌慌".
寒冬剩天結束.
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